Бесплатный
Вопрос №3423

отказали в приеме не работу . какие доказательства могут подтвердить неправомерность

дочь не приняли на работу . специалист, проводивший собеседование, сообщил что она не смогла пройти контроль службы безопасности фирмы. письменного ответа от них не было (разговор был по телефону). хотели судится с ними. подскажите, пожалуйста, какие доказательства могут подтвердить нашу правоту?


14 августа 2017, 10:38
Игорь
1 ответ
Ответов от адвокатов: 1
Сергей Кузнецов
Пермь
14 августа 2017, 11:06
Здравствуйте, Игорь!


До того, как идти в суд, пусть Ваша дочь в силу ст. 64 ТК РФ попросит у потенциального Работодателя - письменный отказ (причину отказа).

То,  что у службы безопасности "имеются к вашей дочери вопросы" потенциальный работодатель отказал в трудоустройстве, на самом деле подобная причина отказа в приеме на работу не обоснована. Фактически служба безопасности необходима работодателю для того чтобы проверить потенциального работника на предмет наличия /отсутствия/ в настоящем или прошлом проблем с законом.

Если таких проблем с законом у дочери не было, а она соответствует квалификационным требованиям, деловым качествам, то отказ в приеме на работу - неправомерен.

В суде, если дело до него дойдет, помогут, диплом об образовании, трудовая книжка, резюме, свидетельские показания, переписка с потенциальным Работодателем и др. Можете через суд запросить и квалификационные требования у потенциального работодателя!

dropcaretfooter_mailfooter_phonem_cm_fm_mm_tpwd-hidepwd-shows_bkmks_pubss_quests_srchs_statyandex_money