Бесплатный
Вопрос №3510

Исполнительный лист и работодатель

пожалуйста, поясните есть ли у работодателя должника  право вообще не принимать исполнительный лист к исполнению? Что в такой ситуации Делать? Предъявить иск к нему? Пожаловаться? Долг по займу. Спасибо


3 сентября 2017, 17:31
Дарья
2 ответа
banner
Ответов от адвокатов: 2
Евгений Земсков
Санкт-Петербург
3 сентября 2017, 20:02
Добрый день, следует понимать, что исполнительный лист, это документ выдаваемый судом, на основании вынесенного судебного пешения, для его принудительного исполнения. предъявлять его следует в службу судебных приставов. если работодатель не исполняет перед вами долговых обязательств, вам следует обращаться в суд с иском.
Борис Грудкин
Санкт-Петербург, г. Ломоносов
3 сентября 2017, 23:01

Работодатель имеет право "вообще" не принять исполнительный лист только в одном случае: если должник не работает у него на основании трудового договора. Быть может, у должника с этой организацией гражданско-правовой договор, или он вообще получает там доход "неофициально" - так бывает.

Жаловаться на подобные действия организации следует в службу судебных приставов. Туда же следует и передавать исполнительный лист - полностью согласен с коллегой. Судебный пристав имеет возможность добиваться исполнения не только путём направления копии исполнительного листа работодателю должника, но также путём обращения взыскания на счета и имущества должника, ограничения выезда должника за границу и т.п.  

dropcaretfooter_mailfooter_phonem_cm_fm_mm_tpwd-hidepwd-shows_bkmks_pubss_quests_srchs_statyandex_money