350 ₽
Вопрос №3535

исключение из участников общества с ограниченной ответственностью

Добрый вечер!

Супруга владеет долей в ООО (1/2). Она и участник и генеральный директор. Ей пришлось уволить за неисполнение трудовых обязанностей часть сотрудников компании. Набрать новых не успели, в результате- неисполнение перед контрагентами в срок поставок продукции, взыскание неустоек и пр.Отношения с другими двумя соучредителями из-за ситуации испортились. Они вообще хотят исключить ее из участников. Якобы своими действиями она привела к убыткам, а увольнения не были оправданы.   На юридической консультации сказали, что исключить могут именно участника по решению арбитражного суда. Но она и директор. 1. Влияет ли это на возможность исключения? Уволенные готовы подать иски по незаконному увольнению. Есть опасения, что им помогут в деле соучредители. Если все-таки будет судебное дело по трудовому спору, есть правовые основания использовать его результаты в арбитраже? 3. Как противодействовать исключению?  



11 сентября 2017, 21:02
Борис
г. Ростов-на-Дону
Вопрос решен
4 ответа
banner
Ответов от адвокатов: 4
Максим Богданков
Санкт-Петербург

Адвокат получил 30% вознаграждения

12 сентября 2017, 02:22
Борис, здравствуйте.

1. Должность генерального директора Вашей супруги никак не сможет повлиять на возможность ее исключения из состава участников ООО, поскольку генеральный директор не обязательно должен быть участником общества. Кроме того, никто не мешает принять общему собранию участников ООО решение о расторжении с ней трудового договора на основании п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ. Тут тоже возникает дилемма: увольнять ли провинившегося руководителя, чтобы передать бразды правления фирмой более грамотному человеку, или оставить нынешнего генерального директора на его посту, чтобы в случае банкротства именно он нес субсидиарную ответственность по обязательствам фирмы.

В любом случае необходимо учесть, что исключение участника из ООО в судебном порядке производится, если такой участник своими действиями (бездействием) причинил существенный вред товариществу или обществу либо иным образом существенно затрудняет его деятельность и достижение целей, ради которых оно создавалось, в том числе грубо нарушая свои обязанности, предусмотренные законом или учредительными документами товарищества или общества.

К таким нарушениям, в частности, может относиться систематическое уклонение без уважительных причин от участия в общем собрании участников общества, лишающее общество возможности принимать значимые хозяйственные решения по вопросам повестки дня общего собрания участников, если непринятие таких решений причиняет существенный вред обществу и (или) делает его деятельность невозможной либо существенно ее затрудняет; совершение участником действий, противоречащих интересам общества, в том числе при выполнении функций единоличного исполнительного органа (например, причинение значительного ущерба имуществу общества, недобросовестное совершение сделки в ущерб интересам общества, экономически необоснованное увольнение всех работников, осуществление конкурирующей деятельности, голосование за одобрение заведомо убыточной сделки), если эти действия причинили обществу существенный вред и (или) сделали невозможной деятельность общества либо существенно ее затруднили. (Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.06.2015 N 25)

Будут ли иметь преюдициальное значение результаты рассмотрения исков уволенных работников для судебного процесса по исключению Вашей супруги из ООО зависит от содержания каждого конкретного судебного акта. Если будет установлено, что увольнение произошло с нарушениями ТК РФ, это еще не значит, что обществу был причинен вред. Значение будет иметь подлинная причина увольнения (несоответствие занимаемой должности, злоупотребление должностными полномочиями или наоборот, неприязненное отношение руководителя, необъективная оценка им профессиональных качеств работника).

Я бы посоветовал Вашей супруге, при сложившихся обстоятельствах, когда партнеры под нее копают, самоустраниться. Выйти из общества и сложить с себя полномочия руководителя. Или же попробовать договориться с партнерами о реорганизации путем выделения нового общества, где она будет единственным учредителем, с передачей на баланс новой фирмы соответствующей части активов.

Удачи.

Сергей Кузнецов
Пермь

Адвокат получил 20% вознаграждения

12 сентября 2017, 04:48
Здравствуйте, Борис!


По Закону об ООО участник Общества в судебном порядке может быть исключен из состава участников, если он (ст. 10 Закона от 08.02.98 № 14-ФЗ (далее — Закон № 14-ФЗ)):

<или> грубо нарушает свои обязанности;

<или> своими действиями (бездействием) делает невозможной деятельность Общества либо существенно ее затрудняет.

Инициировать исключение участника, то есть обратиться с таким требованием в суд, вправе только остальные участники (один или несколько) при условии, что их совокупная доля в уставном капитале ООО составляет 10% и более. Само Общество не может подать иск об исключении участника.

Вам в помощь и Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 24.05.2012 № 151.

Кроме того, основаниями для исключения могут быть: 1. Систематическое уклонение без уважительных причин участника общества от участия в общих собраниях участников ООО, лишающее общество возможности принимать решения по вопросам, которые требуют единогласия всех его участников. 2.Систематическое голосование одного из участников общества "против" по вопросам повестки дня общего собрания, которое препятствует принятию решений по вопросам, входящим в исключительную компетенцию общего собрания участников, и приводит к блокированию производственной деятельности общества. 3. Заключение ООО в лице единоличного исполнительного органа, одновременно являющегося участником общества, договоров на заведомо крайне невыгодных для общества условиях. 4.Действия участника ООО в интересах конкурирующего с обществом юридического лица. 5.Противоправные действия участника ООО, повлекшие для общества убытки, что подтверждено вступившим в законную силу приговором суда. 6.Нарушение участником ООО обязанности по неразглашению конфиденциальной информации о деятельности общества, влекущее для общества неблагоприятные последствия. 7. Злоупотребление правами участника ООО. 8.Инициирование участником сделок в своих интересах, исполнение которых повлекло невозможность осуществления обществом основной уставной деятельности.

Например, в п. 17 Постановления Пленума ВС РФ N 90, Пленума ВАС РФ N 14 от 09.12.1999 "О некоторых вопросах применения Федерального закона "Об обществах с ограниченной ответственностью" указано, что систематическое уклонение без уважительных причин от участия в общем собрании участников общества, лишающее общество возможности принимать решения по вопросам, которые требуют единогласия всех его участников, является основанием для исключения такого лица из общества.

В любом случае стратегию и тактику работы по данному кейсу рекомендую еще дополнительно обсудить с адвокатом, который будет вести ваше дело!


Геннадий Рожков
Калуга

Адвокат получил 30% вознаграждения

12 сентября 2017, 10:20
Доброе утро Борис!


На вопрос №1: НЕ влияет, по той причине, что исключение из ООО осуществляется двумя способами: добровольно, либо по решению арбитража (основания принятия заявления к рассмотрению (судом) это  исключительно имущественное отношение (доля) Вашей супруги к обществу, а не занимаемая там должность обратите на это внимание. 

На вопрос №2: Только вступившие в законную силу решения суда общей юрисдикции могут иметь влияние на результат решения арбитражного суда, то есть иметь преюдициальное значение, однако Вашим соучредителям необходимо будет доказать арбитражному суду причинно-следственную связь незаконности увольнения сотрудников с  наступившими последствиями (ухудшение финансово-хозяйственного положения общества). Ну а Вашей супруге будет необходимо доказать обратное, то есть, что увольнения были осуществлены за "дело" ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей и т. д. (смотрите формулировки приказов об увольнении, сопутствующих документов таких как докладные, объяснительные работников и др. и самое главное пункт и статью Трудового кодекса по которой уволили конкретно каждого из них) изучив это сможете сделать правильный вывод.

 Обратите внимание на то что срок в который работник вправе подать исковое заявление о восстановлении на работе по Трудовому кодексу составляет всего 1 месяц с даты увольнения, поэтому можете прикинуть не пропущен ли он уволенными работниками и соответственно могут ли они вообще судиться о восстановлении, так как уважительных причин о восстановлении процессуального срока  на подачу иска в суд о восстановлении на работе исходя из изложенной ситуации у них скорее всего нет.  

На вопрос №3: Противодействие  исключению может быть основано только на доказывании в суде, а лучше в досудебном порядке (встречаться надо с соучредителями  и договариваться) так как если запутаетесь в суды нормальной хозяйственной работы как Вы понимаете не будет. 

Евгений Земсков
Санкт-Петербург

Адвокат получил 20% вознаграждения

12 сентября 2017, 11:46
Добрый день, Борис, в сложившийся ситуации, если второй участник не откажется от намерения  исключить Вашу супругу из числа участников, то алгоритм его действий будет следующий:


1) Обращение (опосредованно, через уволенных работников) в суд общей юрисдикции о Признании увольнение сотрудников не законным. 

2) Обращение в арбитражный суд с требованием исключения из числа участников ООО Вашей супруги, в случае если кто то из уволенных выиграет первый суд.

Вашей супруги следует так же по этапно отстаивать свою правоту в суде , доказывая законность увольнения. (отдельный предмет для консультации)

Однако, если все же, увольнение будет признанно судом не законным в отношении какого либо работника и оппонент Вашей супруги обратиться в арбитражный суд с требованиями об исключении её из числа  участников ООО, то ему придеться там доказывать наличие причинно- следственной связи между незаконным увольнением конкретного сотрудника и наступившими негативными последствиями для фирмы, а так же их размер. Полагаю, это сделать будет не просто. В противном случае в иске ему откажут! 

Еще одно основание , для отказа Опоненту Вашей супруге в Иске об исключении, будет то обстоятельство что она как участник ООО своими действиями не причиняла вред и не коем образом не затрудняла деятельность общества!!! Увольнение, пусть даже и не законное, произошло по приказу генерального директора,  хоть и в лице Вашей супруги, но обладающему  совсем другим правовым статусом...   В момент предпологаемого противоправного увольнения Ваша супруга осуществляла полномочия генерального директора, а не участника ООО! (Это как в  футболе играющий тренер может быть дисквалифицирован как игрок, однако это не мешает ему тренировать команду)))

dropcaretfooter_mailfooter_phonem_cm_fm_mm_tpwd-hidepwd-shows_bkmks_pubss_quests_srchs_statyandex_money