Бесплатный
Вопрос №3601

здравствуйте, недобрососвестный работодатель уволил с работы на второй день и не отдает трудовую книжку. Что делать?

Здравствуйте, недобросовестный работодатель уволил с работы на второй день  и не отдает трудовую книжку. Что делать?


26 сентября 2017, 12:57
Владимир
4 ответа
Ответов от адвокатов: 4
Евгений Земсков
Санкт-Петербург
26 сентября 2017, 13:11
Здравствуйте, нужно разбираться почему он так поступил... Однако удерживать книжку не правомерно. Обратитесь в трудовую инспекцию, суд.

Владимир


26 сентября 2017, 13:22

в прокуратуру обратился, ответ не дали. оч нужна трудовая. могу лицо ему разбить или еще что

Евгений Земсков
Санкт-Петербург
26 сентября 2017, 13:59
... не, лицо не надо бить. Ну если срочно нужна трудавая, заведите еще одну. И на новом месте объясните ситуацию, и приложите к новой трудовой книжки заявление в прокуратуру или талон уведомление о принятии от Вас заявление по данному случаю. 
Юрий Штукин
Белгород
26 сентября 2017, 14:42
В соответствии со статьей 234 ТК РФ незаконная задержка работодателем выдачи работнику трудовой книжки, является одним из случаев незаконного лишения работника возможности трудиться. А в соответствии с той же статьей в таком случае работодатель должен возместить работнику не полученный им в результате этого заработок.
То есть, это означает, что он должен Вам выплатить заработную плату за весь период задержки выдачи трудовой по этому месту работы, либо если Вы докажете, что задержка препятствовала поступлению на работу с более высоким заработком, то в размере упущенного заработка по новому месту работы. Плюс моральный вред тоже нужно стребовать. ))
Савелий Гадзиян
Ростов-на-Дону
28 сентября 2017, 07:49
Законный вариант только один: написать одновременно жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, с просьбой незамедлительно принять меры реагирования. А также вручить работодателю претензию с требованием вернуть трудовую...
dropcaretfooter_mailfooter_phonem_cm_fm_mm_tpwd-hidepwd-shows_bkmks_pubss_quests_srchs_statyandex_money